Små og mellomstore bedrifter kan ha behov for bistand til å løse utfordringer i tilknytning til ansatte. Advisio satser videre på dette feltet og har nå inngått avtale med organisasjonen SMB Norge. - Vi styrker oss på området HR-støtte og kan bistå bedrifter i arbeidsrettslige spørsmål, og i kontakten de har med NAV. Vi kjenner tenkemåten i NAV, og sammen med vår arbeidsrettslige kompetanse, utgjør dette en unik kombinasjon som er til hjelp for våre bedriftsklienter. Derfor se...

En ung kvinne ble kortvarig arbeidsufør på grunn av ryggplager, men NAV ga henne verken sykepenger eller arbeidsavklaringspenger (AAP). Hun måtte anke helt til Høyesterett for å få gjort om vedtaket til NAV. Men selv om dommen er klar, ser vi tegn til at NAV ikke ønsker å endre praksisen sin. Sakens bakgrunn Norges Høyesterett i Oslo. Les dommen her I 2016 ble en ung kvinne syk fra jobben sin på grunn av kraftige invalidiserende smerter fra isjias. Hun hadde jobbet i for ...

En mann som hadde jobbet hos samme arbeidsgiver i 20 år ble sagt opp da han ble delvis ufør. Han fikk dermed ikke benyttet restarbeidsevnen i stillingen han hadde da han ble ufør. Høyesterett har nylig stadfestet oppsigelsen, og sier blant annet at dette er innenfor arbeidsgivers styringsrett og ikke diskriminerende. Både arbeidsgivere, NAV, AAP-mottakere og mottakere av gradert uføretrygd bør merke seg denne saken. Bakgrunn En ung mann ble i 2001 fast ansatt i hel stilling f...

Live Landmark, som tidligere er kjent som leverandør av den kontroversielle behandlingsformen Lightning Process, søkte i 2020 om godkjenning av en studie ved NTNU, hvor hun skulle ta doktorgrad på en tre dagers intervensjon med bruk av denne behandlingsformen. Prosjektet ble godkjent av den regionale forskningsetiske komiteen REK midt, men vedtaket er nå opphevet av den nasjonale forskningsetiske komiteen NEM etter klage. ME-foreningen Oslo og Akershus var blant klagerne og hadde bistand av ...